CUADRO DE MANDO EMPRESARIAL

Bajo este concepto se engloba la tradición que comienza con el “Balance Social de la Empresa”, continua con la “Responsabilidad Social Corporativa” y termina con el “Balanced Scorecard”. Se trata de resumir estos procedimientos en un solo llamado "Cuadro de Mando Empresarial” y que tiene como objetivcos los siguientes:

  1. Integrar lo económico y lo social de una manera estandarizada y comparable en el espacio de otras empresas y en el tiempo.

  2. Servir como control de gestión

  3. Medir el concepto de “Eficiencia Empresarial” a través de un índice global subdividible por áreas de responsabilidad o departamentos.

  4. Presentar un sistema gráfico de desviaciones.

  5. Fundamentar la explicación de dicha eficiencia.

(ver Libros /Artículos de Libro)

Observaciones críticas son bien recibidas:

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